Módulo 1 – Gestão de Recursos Humanos
1.1 Transformações e mudanças
1.2 Evolução da Gestão de Recursos Humanos
1.3 Paradigma do séc. XXI
1.4 Aspetos fundamentais da Gestão de Recursos Humanos
1.5 Processos base
Módulo 2 – Socialização e integração na organização
2.1 Cultura organizacional
2.2 Socialização organizacional
2.3 Processo de socialização
2.4 Métodos de socialização organizacional
Módulo 3 – O Onboarding
3.1 Definição
3.2 Os 4Cs do
Onboarding3.3 Níveis de
Onboarding3.4 Passos para criar um
onboarding de sucesso
3.5 Indicadores de
Onboarding3.6 Principais papéis a considerar
3.7 Resultados a curto prazo
3.8 Resultados a longo prazo
Módulo 4 – Etapas do Onboarding
4.1 Etapas do processo
4.2 Exemplos de
Checklists4.3 Erros a evitar
Módulo 5 – Instrumentos para apoio ao Onboarding
5.1 Manual de acolhimento
5.2 Vídeo Institucional
Módulo 6 - Programas de onboarding remoto
- Reconhecer os aspetos fundamentais da gestão moderna de recursos humanos.
- Conhecer os processos base da gestão de recursos humanos.
- Reconhecer as componentes e os elementos que caracterizam a cultura de uma organização.
- Compreender o papel dos diferentes métodos de socialização no processo de integração de novos colaboradores numa organização.
- Conhecer os diferentes níveis de aplicação do Onboarding.
- Reconhecer a necessidade e importância de criar/recorrer a checklists para acompanhamento do processo de Onboarding.
- Desenvolver um manual de acolhimento e integração de novos colaboradores, de acordo com as necessidades e práticas da empresa que representa / integra.
- Compreender a organização de um processo remoto de Onboarding.
Pessoas responsáveis pela gestão de recursos humanos e pela coordenação de equipas de trabalho, bem como todos os interessados na temática.
Trabalhadores ativos, com competências básicas no domínio das TIC, nomeadamente conhecimentos de navegação na internet com um browser (Google, Microsoft ou outro compatível) e de utilização de um sistema de correio eletrónico, para envio e receção de e-mails.
Ações de formação previstas:
- 5 a 23 junho
- 9 a 27 outubro
Formação em e-Learning (a distância) com suporte na plataforma FórumPME
